推行党建实体化  石河子地税局向“三化”亮剑

石河子地税局深入学习贯彻党的十九大精神，以党建引领为核心，牢牢把握住“强党建”这个根本，充分运用“党建+”模式，调动党员干部的积极性、主动性和创造性，有效解决了基层党建工作中长期存在的“虚化、弱化、软化”问题，形成了党建工作“组织有声，党员有责”的生动局面，在师市直属党工委2018年党建工作考核中获得好评。

“党建+责任体系”扎紧管理“紧箍咒”，彻底解决“软化”问题。实行基层局一把手党务政务“一肩挑”，重大事项一竿子到底，从根本上扭转重业务、轻党建的思维定式，提升基层党组织领导核心权威和执政能力；建立支部工作台账，将落实情况纳入绩效考核，每半年对制度的落实情况进行监督检查；制定《党组中心组学习制度》《建立和落实全面从严治党“七个一”工作机制意见》《固定党员活动日实施意见》等11项党内制度，把每月最后一周的周四作为党员活动日，确保组织生活日常化，形式多样化；每年对党务工作者轮训1到2次，通过对支部书记和党务骨干的业务培训，提高党务工作能力和水平。

“党建+文化引领”提高组织“凝聚力”，全面解决“虚化”问题。坚持开展“共享读书笔记”活动，创建读书朗诵协会，不断增强干部职工文化内涵；举办以弘扬中国文化和社会主义道德为主要内容的道德讲堂6期，坚持用文化自信鼓舞人；党组成员坚持开展“三必访”“六必谈”，从思想上解惑、心理上解压，让广大干部心情舒畅、充满信心、积极作为；定期为干部职工健康体检，把职工书屋、食堂、活动室作为党组服务群众的重要阵地，想方设法满足干部职工的文化和生活需求，将工青妇等群团组织打造成群众信赖的“职工之家”“青年之家”“妇女之家”，净化了干部八小时以外的“生活圈”。

“党建+队伍建设”激发党员“战斗力”，着力解决党员管理“弱化”问题。两级党组带头领学十九大报告精神，依托党支部大会、专题学习讨论会，学习心得展评“晒学”，为党员干部学习十九大精神搭建交流互促平台；开通“网上支部”，废除以往理论学习一人念、大家听的老办法，通过八小时内外化零为整、积少成多的学习教育和党员应知应会知识测试，实现党规党纪学习无死角；设立党员服务示范窗口，实行党员挂牌上岗，将优化服务作为党建工作实践的主战场，不断提升服务能力；与驻地的5个社区村镇签订“党员红细胞”共建协议，全系统112名党员主动投身到贫困家庭救助、福利院献爱心等多项志愿活动，2018年全系统志愿服务时长累计达6526小时，位于第八师各服务队的前列。 （石河子地税局 史洋）

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